Vacature
18-4-2024
Wiskunde docent in Amsterdam
0,2 FTE
De School van De Toekomst
<p>Elk doel begint met een droom. Op de School van de Toekomst werken elke dag jonge voetbaltalenten en hun docenten aan het verwezenlijken van hun droom: topvoetballer worden. En daar hoort een opleiding van top kwaliteit bij. Dat is de gedeelde inzet en ambitie van Ajax en de School van de Toekomst. Op de trainingsvelden krijgen onze jonge talent een intensieve voetbalopleiding. En op school, dat direct naast het veldbalveld ligt, volgen zij onderwijs speciaal ingericht voor topsportleerlingen. Zo kunnen zij op beide terreinen het maximale bereiken: hun voetbaldroom najagen én een schooldiploma op het hoogst mogelijke niveau behalen.<br>De School van de Toekomst is een bijzondere school. Ons programma is zo ingericht dat het goed aansluit bij het trainingsprogramma van Ajax. Wij zijn flexibel en werken leerdoelgericht. Onze leerlingen krijgen veel keuzemogelijkheden en zijn in hoge mate zelf verantwoordelijk voor hun leerproces.<br>Wij willen A-kwaliteit onderwijs bieden speciaal ingericht voor topsportleerlingen. Elke leerling geniet een op maat gesneden opleiding waarin we doelgericht werken aan het behalen van een diploma met het hoogst mogelijke niveau. Tegelijkertijd zijn wij flexibel, zodat iedere leerling zich volwaardig kan voorbereiden op een carrière in betaald voetbal. Daarnaast vervullen wij de maatschappelijk opdracht om al onze leerlingen zo goed mogelijk voor te bereiden op een volwaardige deelname aan onze maatschappij. Wij zorgen voor een optimaal leerklimaat, waar persoonlijke aandacht en gerichte ondersteuning centraal staan.<br> <br><a target="_blank" href="https://deschoolvandetoekomstvo.nl/school-van-de-toekomst">De School van de Toekomst</a> is een samenwerking tussen Ajax en Progresso, onderwijsinhoudelijk valt de school onder het bevoegd gezag van de Stichting Progresso.</p><p>De Toekomst is momenteel een VO-school voor de geselecteerde jeugdspelers van Ajax, die een opleiding volgen in de bovenbouw van het vmbo, havo of vwo. Samen maken wij het mogelijk voor deze leerlingen om hun topsportambities te combineren met hun schoolopleiding en begeleiden ze naar een diploma.</p><a target="_blank" href="https://progresso.amsterdam/">Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs</a><strong><a target="_blank" href="https://progresso.amsterdam/"> Progresso</a> </strong>is het schoolbestuur van het <strong>Calandlyceum, Lumion en De School van De Toekomst. </strong>Progresso is een stimulerende werk- en leeromgeving met tevreden, professionele medewerkers en goed, persoonlijk leiderschap, waardoor op onze scholen excellent onderwijs kan worden verzorgd.<br><br>Progresso kiest voor: liefde als leidend principe, orde als basis en vooruitgang als doel. De betekenis daarvan vertalen wij in ons bedrijfsbeleid, onze schoolconcepten en ons HRM beleid.
Sector
Voortgezet onderwijs
Omschrijving
We zoeken een docent die flexibel is. Een docent die goed kan omgaan met steeds veranderende situaties en oplossingsgericht kan denken en werken. We zoeken een docent die leerling gericht is en snel kan schakelen tussen lesgeven aan verschillende niveaus.<br>
We zoeken een docent die zijn/haar klassenmanagement uitstekend op orde heeft. We zoeken een docent die resultaatgericht kan werken binnen de topsport omgeving die er heerst bij Ajax, hulp durft te vragen en geven binnen het team. We zoeken een docent die wil
leren en wil investeren in de ontwikkeling van onderwijs. Kan jij bijdragen aan een fijn en rustig leer- en leefklimaat binnen de school en het lokaal dan willen wij graag met jou in contact komen.<br>
<br>
<strong>Bij ons vind je:</strong>
<ul>
<li>Topsport onderwijs</li><li>Intensieve samenwerking met AFC Ajax.</li><li>20 goede en gedreven docenten, en 100 topsport leerlingen</li><li>Vwo, havo, VMBO-T en VMBO-K</li><li>Veel aandacht voor professionalisering en begeleiding</li><li>Een hecht team, dat elke dag werkt aan mooie lessen en hart heeft voor leerlingen.<br>
</li></ul>
De School van De Toekomst valt onder eindverantwoordelijkheid van het bestuur van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Progresso (SOVOP). <strong>Progresso </strong>kiest voor: liefde als leidend principe, orde als basis en vooruitgang als doel. <br>
<br>
<strong>Bijzonderheden</strong><br>
<em>Bij Wij zoeken mensen mensen die, vanuit hun eigen expertise, competenties en eigenheid het verschil kunnen maken. Wij gaan voor een divers personeelsbeleid voor alle functies binnen onze gehele organisatie. Voor ons betekent dat zondermeer dat vrouwen
en mannen dezelfde kansen krijgen en sturen er via ons aannamebeleid op dat dit in balans blijft. Ons medewerkersbestand is een afspiegeling van onze samenleving. Wij omarmen diversiteit, dus speelt huidskleur, ras, gender, cultureel of religieus erfgoed of
geaardheid in ons aannamebeleid geen rol. Bij gelijke geschiktheid hebben wij aandacht voor de man-vrouwverhouding en voor diversiteit. Bij ons mag en kun je zijn wie je bent!</em>
Solliciteren
Spreekt deze functie je aan?
Stuur dan snel je sollicitatie in ter attentie van de School van de Toekomst.
Motiveer in je korte brief waarom je in aanmerking wilt komen voor deze functie en welke waarde je wilt toevoegen aan onze organisatie. Leg vanuit je brief een link met je cv zodat ons duidelijk wordt waarom je geschikt bent.
Na de briefselectie nodigen wij enkele kandidaten uit voor een eerste gesprek.
Daarnaast is het verkrijgen van twee positieve referenties een voorwaarde om tot een definitieve aanstelling te kunnen overgaan.
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
NB. alleen sollicitaties die via Meesterbaan worden ontvangen worden in de procedure meegenomen.
Stuur dan snel je sollicitatie in ter attentie van de School van de Toekomst.
Motiveer in je korte brief waarom je in aanmerking wilt komen voor deze functie en welke waarde je wilt toevoegen aan onze organisatie. Leg vanuit je brief een link met je cv zodat ons duidelijk wordt waarom je geschikt bent.
Na de briefselectie nodigen wij enkele kandidaten uit voor een eerste gesprek.
Daarnaast is het verkrijgen van twee positieve referenties een voorwaarde om tot een definitieve aanstelling te kunnen overgaan.
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
NB. alleen sollicitaties die via Meesterbaan worden ontvangen worden in de procedure meegenomen.
Solliciteren
Eisen
Wij komen graag met iemand in contact die vol gaat voor de leerling en het vak. Iemand die zich snel thuis kan voelen in een nieuwe werkomgeving en het leuk vindt om te werken binnen een klein team. Iemand die onze Ajax-leerlingen, kan motiveren voor zijn
of haar vak en sterk is in klassenmanagement.