Vacature
29-2-2024
Senior adjunct directeur in Amsterdam
0.6-0.8
St Jozefschool
Aan de rand van het Amsterdamse bos staat de Sint Jozefschool precies op de grens tussen Amsterdam en Amstelveen. Kinderen uit Amsterdam-Buitenveldert en Amstelveen zitten op school. De Sint Jozefschool is een kwalitatief goede reguliere basisschool met mooie resultaten. Er zijn 6 kleutergroepen en 12 groepen 3 t/m 8. Dat betekent dat er van iedere groep een parallelgroep is. Leerkrachten kunnen zo intensief samenwerken. Wij werken met het GIP model (dobbelsteen, stoplicht en TimeTimer) en het directe instructie model. De komende jaren wordt de ingezette schoolontwikkeling voortgezet en richten we ons nog meer op het primaire proces d.v.m. uitdagend en boeiend onderwijs waarbij het accent ligt op coöperatieve werkvormen, feedback geven en doelen stellen. De 21ste-eeuwse vaardigheden maken hier ook deel van uit. De Sint Jozefschool heeft de katholieke identiteit en is een actieve èn sportieve school met veel uitstapjes in Amsterdam en omstreken. Voor meer informatie wordt u uitgenodigd de website te bekijken.
Sector
Basisonderwijs
Omschrijving
De functie van adjunct-directeur bij de Sint Jozefschool
Als senior adjunct-directeur ben je samen met de directeur verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze school met ruim 570 leerlingen. Er wordt leidinggegeven aan een enthousiast team van professionele leerkrachten, onderwijsassistenten en ondersteunend personeel. Er vindt continu onderwijsontwikkeling plaats in de vorm van leerteams en lopende schoolontwikkelingen. Momenteel ligt die ontwikkeling op effectieve didactiek (Wijze lessen) en eigenaarschap (Leader in Me), waarbij goede afstemming van het aanbod een grote rol speelt. De 6 kleutergroepen werken thematisch aan de diverse ontwikkelgebieden en hebben gezamenlijk een krachtige visie op het jonge kind ontwikkeld. Voorts werken we van groep 3 t/m 8 met moderne methodes volgens een leerstofjaarklassensysteem waarbinnen gedifferentieerd wordt. Naast de reguliere vakken bieden we de zaakvakken thematisch aan middels Blink, een geïntegreerde methode waarin het onderzoekend leren centraal staat. Dit aanbod hebben we versterkt met Blink lezen, onze nieuwe methode begrijpend lezen. Daarnaast verdiepen wij ons al enkele jaren in het ‘leren zichtbaar maken’ (gebaseerd op John Hattie) werken we met les- en leerdoelen, benutten coöperatieve werkvormen en vinden we feedback geven belangrijk.
Als senior adjunct-directeur ben je samen met de directeur verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze school met ruim 570 leerlingen. Er wordt leidinggegeven aan een enthousiast team van professionele leerkrachten, onderwijsassistenten en ondersteunend personeel. Er vindt continu onderwijsontwikkeling plaats in de vorm van leerteams en lopende schoolontwikkelingen. Momenteel ligt die ontwikkeling op effectieve didactiek (Wijze lessen) en eigenaarschap (Leader in Me), waarbij goede afstemming van het aanbod een grote rol speelt. De 6 kleutergroepen werken thematisch aan de diverse ontwikkelgebieden en hebben gezamenlijk een krachtige visie op het jonge kind ontwikkeld. Voorts werken we van groep 3 t/m 8 met moderne methodes volgens een leerstofjaarklassensysteem waarbinnen gedifferentieerd wordt. Naast de reguliere vakken bieden we de zaakvakken thematisch aan middels Blink, een geïntegreerde methode waarin het onderzoekend leren centraal staat. Dit aanbod hebben we versterkt met Blink lezen, onze nieuwe methode begrijpend lezen. Daarnaast verdiepen wij ons al enkele jaren in het ‘leren zichtbaar maken’ (gebaseerd op John Hattie) werken we met les- en leerdoelen, benutten coöperatieve werkvormen en vinden we feedback geven belangrijk.
Solliciteren
Meer weten?
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Harro Rooijendijk, directeur Sint Jozefschool, h.rooijendijk@askoscholen.nl, 020-6432020,
website: www.sintjozefschoolamsterdam.nl
Reageren: je kunt je sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae tot en met 17 maart 2024 sturen naar solliciteren@askoscholen.nl ter attentie van Harro Rooijendijk.
De sollicitatiegesprekken worden naar verwachting in week 12 en week 13 gevoerd.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Harro Rooijendijk, directeur Sint Jozefschool, h.rooijendijk@askoscholen.nl, 020-6432020,
website: www.sintjozefschoolamsterdam.nl
Reageren: je kunt je sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae tot en met 17 maart 2024 sturen naar solliciteren@askoscholen.nl ter attentie van Harro Rooijendijk.
De sollicitatiegesprekken worden naar verwachting in week 12 en week 13 gevoerd.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
Eisen
Wat voor adjunct directeur ben jij en wat neem je mee?
- een afgeronde schoolleidersopleiding en ervaring als adjunct-directeur;
- de vaardigheid om te relativeren, motiveren en inspireren;
- iemand die de doelstellingen van de school met empathie, relatiegericht en in verbinding met het team en ouders weet te vertalen naar gewenst handelen/gedrag;
- een prettige, maar ook stevige persoonlijkheid die zich goed kan presenteren, humor heeft en er toe bijdraagt dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan;
- bereidheid om lesgevende taken te vervullen indien gewenst;
- een duidelijke visie op het leren en ontwikkelen van kinderen die aansluit bij onze visie;
- sturing kunnen geven op onderwijsinhoudelijke processen, de leerteams en werkgroepen en studiedagen (mede) inrichten;
- het pedagogisch klimaat van de St. Jozefschool onderschrijft en hiernaar handelt;
- affiniteit met brede maatschappelijke ontwikkelingen in een grootstedelijke en multiculturele context.