Vacature
23-4-2025
Roostermaker 0,8 FTE schaal 8 in Amsterdam
0,8
Fons Vitae Lyceum
Het Fons Vitae Lyceum is een school voor havo- atheneum en gymnasiumonderwijs, met ca. 1060 leerlingen en 120 medewerkers. De school gevestigd in een gerenoveerd monumentaal kloosterpand aan een groene kade in Amsterdam-Zuid en is goed bereikbaar met fiets, auto en openbaar vervoer.
Onze geschiedenis voert ruim honderd jaar terug. ‘Fons Vitae’ is Latijn voor ‘Bron van Leven’; een passende naam voor ons levendige lyceum met haar klassieke uitstraling. Een sfeervolle en uitdagende school, met ruimte voor verschillen in karakter en leerstijl. We vormen een hechte gemeenschap, waarbinnen leerlingen en medewerkers zich zeer betrokken voelen bij de school en bij elkaar. Deze betrokkenheid is in onze visie de basis voor een succesvolle overdracht van kennis, vaardigheden en leerplezier. De school streeft een brede persoonlijke ontwikkeling van haar leerlingen na, met oog voor belangrijke thema's als kansengelijkheid en het sociaal emotioneel welbevinden.
De school werkt deels digitaal en deels met boeken. Al onze leerlingen beschikken over een eigen digitaal "device" welke binnen en buiten de les wordt gebruikt op een manier die ondersteunend moet zijn aan het onderwijsproces.
Wij willen de talenten van al onze leerlingen actief (h)erkennen, stimuleren en faciliteren. Dit doen we onder meer met keuzemodules en individuele ‘Fons Libertatis’-projecten. Daarnaast hebben we ook goede sportfaciliteiten (2 grote gymzalen en een eigen fitnessruimte) en hebben we muziekstudio's in de school.
Op het Fons vinden we het belangrijk dat iedereen verantwoordelijkheid voelt en neemt voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling, vanuit intrinsieke motivatie. Dit geldt zowel voor onze leerlingen als voor onze medewerkers. We vinden het vanzelfsprekend dat collega's samenwerken, elkaars lessen bezoeken, gezamenlijk materiaal ontwerpen en elkaar feedback geven.
Sector
Omschrijving
Ons roosterprogramma is Zermelo en we hebben goed werkende afspraken met betrekking tot aanleveren van informatie voor de formatie en andere zaken waar je als roostermaker mee te maken krijgt. Daardoor heb jij steun van duidelijke kaders en is er respect voor jouw werk.
We werken komend jaar nog met drie perioden, maar zullen overgaan op twee. Jij maakt de roosters voor deze perioden en voor vier toetsweken, twee projectweken, oudergesprekken en twee rondes leerlingbesprekingen (voor het dagrooster hebben we een dagroostermaker).
Voor meer informatie over onze fijne school: zie onze website. Daar vind je ook ons schoolplan, waarin je onze ambities voor de komende jaren kunt lezen.
Solliciteren
Dat is in ieder geval met mij (plaatsvervangend rector), want ik word je leidinggevende en wij zullen veel samenwerken. Daarnaast zal ofwel onze HR-medewerker of iemand anders uit de school aanschuiven.
Wanneer dat gesprek oplevert dat we met elkaar verder willen, dan volgt snel een arbeidsvoorwaardengesprek om alles rond te maken.
Eisen
- kennis van de administratieve en logistieke processen en de organisatie van het onderwijs, in het bijzonder met betrekking tot opstellen van roosters/planningen,
- inzicht in de organisatie van het onderwijs,
- vaardigheid in het nauwkeurig en zorgvuldig opstellen van schema's en roosters en
- vaardigheid in het maken van complexe roosters en in het maken van een inzichtelijke en beargumenteerde afweging tussen de wensen van de organisatie en die van de medewerkers.
Ook beschik je over goede communicatieve vaardigheden: je bent meestal vriendelijk en duidelijk.