Vacature
29-4-2025
Onderwijskundig en betrokken Directeur in Amsterdam
0,8-1,0
Het Gein
Het Gein is een Algemeen Bijzondere Basisschool in de wijk Gein in Amsterdam Zuid Oost in Gaasperdam. De school geeft “modern klassikaal” onderwijs en is een echte buurtschool, opgericht door ouders en voor kinderen in de wijk. De school heeft 380 leerlingen en een team van 35 betrokken en enthousiaste medewerkers.
Sector
Basisonderwijs
Omschrijving
Wie zijn wij? Het Gein is een Algemeen Bijzondere Basisschool in de wijk Gein in Amsterdam Zuid Oost in Gaasperdam. De school geeft “modern klassikaal” onderwijs en is een echte buurtschool, opgericht door ouders en voor kinderen in de wijk. De kinderen
komen graag naar school en voelen zich thuis. De school heeft 380 leerlingen verdeeld over 17 groepen en een team van 36 betrokken en enthousiaste medewerkers. Deze betrokkenheid en dit enthousiasme zie je terug bij de ouders en kinderen. Een organisatie waarbij
je de vrijheid hebt om samen met je team een eigen koers te varen en hierbij steun krijgt vanuit het bestuur. De school biedt meer dan alleen onderwijs en is ook actief buiten schooltijd. Zo worden er feesten op het plein georganiseerd waar de hele buurt bij
aanwezig is.
Als nieuwe directeur enthousiasmeer, inspireer en help je mee de missie en visie om te zetten naar plannen en resultaten. Je evalueert de gestelde doelen en informeert het team of we op koers liggen of dat doelen moeten worden bijgesteld.
Als nieuwe directeur enthousiasmeer, inspireer en help je mee de missie en visie om te zetten naar plannen en resultaten. Je evalueert de gestelde doelen en informeert het team of we op koers liggen of dat doelen moeten worden bijgesteld.
Solliciteren
Spreekt deze vacature je aan en herken je je zelf in het profiel? Wij zien graag jouw reactie tegemoet.
Wij bieden een functie van 0,8-1,0 fte conform de arbeidsvoorwaarden uit de cao PO.
De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland in de week van 16 tot 20 juni (1e gesprek) en in de week van 23 tot 27 juni (2e gesprek).
Je brief en curriculum vitae stuur je ter attentie van Angela Koek, HR-adviseur ABSA scholengroep, angela.koek@absascholengroep.nl of reageer via onderstaande button.
Voor vragen kun je terecht bij Rutger Slok, Voorzitter Bestuur op
telefoonnummer 020 - 2400 722
We zien je reactie graag uiterlijk 2 juni 2025 tegemoet.
Wij bieden een functie van 0,8-1,0 fte conform de arbeidsvoorwaarden uit de cao PO.
De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland in de week van 16 tot 20 juni (1e gesprek) en in de week van 23 tot 27 juni (2e gesprek).
Je brief en curriculum vitae stuur je ter attentie van Angela Koek, HR-adviseur ABSA scholengroep, angela.koek@absascholengroep.nl of reageer via onderstaande button.
Voor vragen kun je terecht bij Rutger Slok, Voorzitter Bestuur op
telefoonnummer 020 - 2400 722
We zien je reactie graag uiterlijk 2 juni 2025 tegemoet.
Solliciteren
Eisen
Wij zoeken een sterke, ondernemende en sensitieve leider die het team helpt prioriteiten te stellen en ruimte geeft voor professionele ontwikkeling. Je investeert in het contact met de ouders, kinderen en leerkrachten; je wilt ze echt leren kennen. Je
bent regelmatig te vinden in de klas en kijkt niet alleen naar de kwaliteit van het onderwijs maar ook naar de opbrengsten. Als ervaren directeur heb je kennis en ervaring op financieel gebied zoals het aanvragen van subsidies en ervaring met complexe financiële
vraagstukken.
Je bent open, eerlijk en proactief in je manier van communiceren, zowel intern als naar buiten. Je bent benaderbaar, zichtbaar en werkt mee aan een transparante organisatie en een professionele cultuur. Je ziet kwaliteiten van je teamleden en weet deze in te zetten op de plek waar nodig, waarbij het belang van de school centraal staat. Je daagt teamleden uit te blijven ontwikkelen en de beste te worden in hun professie. Binnen de gestelde kaders geef je het team voldoende ruimte. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nageleefd en vastgehouden. Gezamenlijke successen vier je met je team. Je bent regelmatig in de klassen te vinden om te coachen en feedback te geven.
Je bent open, eerlijk en proactief in je manier van communiceren, zowel intern als naar buiten. Je bent benaderbaar, zichtbaar en werkt mee aan een transparante organisatie en een professionele cultuur. Je ziet kwaliteiten van je teamleden en weet deze in te zetten op de plek waar nodig, waarbij het belang van de school centraal staat. Je daagt teamleden uit te blijven ontwikkelen en de beste te worden in hun professie. Binnen de gestelde kaders geef je het team voldoende ruimte. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nageleefd en vastgehouden. Gezamenlijke successen vier je met je team. Je bent regelmatig in de klassen te vinden om te coachen en feedback te geven.