Vacature
1-9-2025
HR Medewerker in Amsterdam
0,8
Open Schoolgemeenschap Bijlmer
De OSB is een brede schoolgemeenschap voor VWO, HAVO en VMBO (theoretisch, kader en basis). Al meer dan vijftig jaar brengt de OSB vernieuwend onderwijs in de praktijk. De OSB heeft in de traditie van haar bestaan leerlingen altijd benaderd als jonge mensen die zich in de breedte moeten kunnen ontwikkelen: persoonsvorming, socialisatie en kwalificatie hebben allemaal aandacht nodig. Daar waar veel scholen juist vroeg op ‘niveau’ selecteren, stellen wij de selectie uit. Dat doen wij omdat wij het als onze opdracht zien om leerlingen in een verlengde brugperiode kansen te bieden om zichzelf te ontdekken en te ontwikkelen. Vanuit gemeenschappelijkheid bieden we ruimte aan brede ontwikkeling van iedere leerling, gericht op kennis, sociale en persoonlijke ontwikkeling. De gemeenschap biedt veiligheid en daagt uit om te leren wat je kan, wilt en wie je bent en wie je wilt worden. De missie en het onderwijsconcept van de OSB staan ook centraal bij de begeleiding en ondersteuning van leerlingen. Wij willen een school zijn waar ook leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben, deel uitmaken van onze leergemeenschap.
Kenmerkend voor ons onderwijs zijn onder andere het didactische concept kring-werkfase-kring, onderwijs dat hoofd, hart en handen verbindt en intensieve begeleiding via een sterk het mentoraat en actieve betrokkenheid van ouders. Wij onderscheiden ons door onze sterke maatschappelijke verbinding, actieve samenwerking met lokale organisaties zoals het AMC Amsterdam, het netwerk Zuidoost City en onze betrokkenheid bij het Masterplan Zuidoost.
De OSB heeft een tweejarige, heterogene onderbouw zonder zittenblijven. Zo kunnen leerlingen een bewuste keuze maken voor een schooltype. Het mentoraat neemt een belangrijke plaats in en maakt integraal deel uit van het docentschap. Er wordt gewerkt met lessen van 60 minuten.
De schoolorganisatie is opgebouwd uit meerdere deelscholen: twee heterogeen samengestelde deelscholen onderbouw, twee deelscholen bovenbouw vmbo-breed en één deelschool bovenbouw havo/vwo. Zo zorgen we voor kleinschaligheid; voor leerlingen én docenten. Een deelschool bestaat uit ca. 20 docenten en ongeveer 10 klassen. De deelscholen worden aangestuurd door vier afdelingsleiders (twee onderbouw, één bovenbouw VMBO en één bovenbouw HAVO / VWO.
De afdelingsleiders vormen, samen met de directeur en de bestuurder, de schoolleiding.
De schoolleiding wordt ondersteund de stafafdelingen: HRM, Financiën, ICT, Facilitair en Huisvesting en de medewerkers Onderwijskwaliteit, Passend Onderwijs en administratie. Besluitvorming en evaluatie van (de hoofdlijnen van) het onderwijskundig beleid vinden plaats in de schoolleiding.
Acquisitie als reactie op onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Kenmerkend voor ons onderwijs zijn onder andere het didactische concept kring-werkfase-kring, onderwijs dat hoofd, hart en handen verbindt en intensieve begeleiding via een sterk het mentoraat en actieve betrokkenheid van ouders. Wij onderscheiden ons door onze sterke maatschappelijke verbinding, actieve samenwerking met lokale organisaties zoals het AMC Amsterdam, het netwerk Zuidoost City en onze betrokkenheid bij het Masterplan Zuidoost.
De OSB heeft een tweejarige, heterogene onderbouw zonder zittenblijven. Zo kunnen leerlingen een bewuste keuze maken voor een schooltype. Het mentoraat neemt een belangrijke plaats in en maakt integraal deel uit van het docentschap. Er wordt gewerkt met lessen van 60 minuten.
De schoolorganisatie is opgebouwd uit meerdere deelscholen: twee heterogeen samengestelde deelscholen onderbouw, twee deelscholen bovenbouw vmbo-breed en één deelschool bovenbouw havo/vwo. Zo zorgen we voor kleinschaligheid; voor leerlingen én docenten. Een deelschool bestaat uit ca. 20 docenten en ongeveer 10 klassen. De deelscholen worden aangestuurd door vier afdelingsleiders (twee onderbouw, één bovenbouw VMBO en één bovenbouw HAVO / VWO.
De afdelingsleiders vormen, samen met de directeur en de bestuurder, de schoolleiding.
De schoolleiding wordt ondersteund de stafafdelingen: HRM, Financiën, ICT, Facilitair en Huisvesting en de medewerkers Onderwijskwaliteit, Passend Onderwijs en administratie. Besluitvorming en evaluatie van (de hoofdlijnen van) het onderwijskundig beleid vinden plaats in de schoolleiding.
Acquisitie als reactie op onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Sector
Voortgezet onderwijs
Omschrijving
Over de OSB
De Open Schoolgemeenschap Bijlmer is méér dan een school. Wij zijn een leergemeenschap waar leerlingen worden uitgedaagd om te ontdekken wat ze kunnen, willen en wie ze zijn. Ons onderwijs verbindt hoofd, hart en handen, en is stevig geworteld in de samenleving van Amsterdam Zuidoost. We werken intensief samen met partners zoals het AMC, Zuidoost City en het Masterplan Zuidoost.
Onze organisatie is opgebouwd uit kleinschalige deelscholen, met een sterke focus op begeleiding, mentoraat en ouderbetrokkenheid. We bieden een tweejarige heterogene onderbouw zonder zittenblijven, zodat leerlingen de ruimte krijgen om bewust te kiezen voor hun leerroute.
Jouw rol als HR Medewerker
Als HR medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen onze schoolorganisatie. Je werkt nauw samen met de senior HR-adviseur en ondersteunt de schoolleiding, afdelingsleiders en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor:
De Open Schoolgemeenschap Bijlmer is méér dan een school. Wij zijn een leergemeenschap waar leerlingen worden uitgedaagd om te ontdekken wat ze kunnen, willen en wie ze zijn. Ons onderwijs verbindt hoofd, hart en handen, en is stevig geworteld in de samenleving van Amsterdam Zuidoost. We werken intensief samen met partners zoals het AMC, Zuidoost City en het Masterplan Zuidoost.
Onze organisatie is opgebouwd uit kleinschalige deelscholen, met een sterke focus op begeleiding, mentoraat en ouderbetrokkenheid. We bieden een tweejarige heterogene onderbouw zonder zittenblijven, zodat leerlingen de ruimte krijgen om bewust te kiezen voor hun leerroute.
Jouw rol als HR Medewerker
Als HR medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen onze schoolorganisatie. Je werkt nauw samen met de senior HR-adviseur en ondersteunt de schoolleiding, afdelingsleiders en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het verwerken van in-, door- en uitstroommutaties in AFAS.
- Het onderhouden van contact met het externe salarisbureau.
- Het beantwoorden van vragen over de CAO VO, met name op het gebied van verlofregelingen.
- Het signaleren en doen van verbetervoorstellen voor HR-processen.
- Het leveren van een bijdrage aan een professionele, toegankelijke en servicegerichte HR-afdeling.
Eisen
- Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Ervaring met personeelsadministratie, bij voorkeur in het onderwijs.
- Kennis van AFAS is een pré.
- Je bent accuraat, zelfstandig en communicatief sterk.
- Je voelt je thuis in een diverse en maatschappelijk betrokken organisatie.