Vacature
15-10-2025
Beleidsmedewerker Personeel en Organisatie (0.6 fte) in Amsterdam
0,6
Stichting V.O. Amsterdam-Zuid
Stichting V.O. Amsterdam-Zuid is het bevoegd gezag van het Fons Vitae Lyceum, St. Ignatiusgymnasium en St. Nicolaaslyceum in Amsterdam-Zuid.
De scholen van de stichting bieden onderwijs aan op havo, vwo en gymnasium niveau. De kernwaarden ontwikkeling, aandacht en respect zijn waarden die de drie scholen delen en vormen de toetssteen voor het beleid van de stichting.
De scholen van de stichting bieden onderwijs aan op havo, vwo en gymnasium niveau. De kernwaarden ontwikkeling, aandacht en respect zijn waarden die de drie scholen delen en vormen de toetssteen voor het beleid van de stichting.
Sector
Voortgezet onderwijs
Omschrijving
Vacature beleidsmedewerker Personeel en Organisatie (0,6 fte)
Stichting Voortgezet Onderwijs Amsterdam-Zuid (SVOAZ) zoekt een beleidsmedewerker P&O (0,6 fte).
Als beleidsmedewerker P&O krijg je de kans om je expertise in te zetten binnen de Stichting V.O. Amsterdam-Zuid (SVOAZ). Dit betekent je gaat werken aan een breed scala hr-vraagstukken en de mogelijkheid krijgt om het hr-beleid binnen de stichting verder te versterken. Dit doen we onder andere door de komende jaren te werken aan verdere professionalisering en deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Als stichting stimuleren we een ontwikkelingscultuur waarin avontuur en fouten maken centraal kunnen staan en we van en met elkaar leren, ook bovenschools. We benutten de talenten van onze medewerkers en onze leerlingen en werken samen aan een faciliterende structuur en cultuur. Daarbij vinden we het als kleine scholenstichting binnen een grootstedelijke omgeving van groot belang dat ons personeelsbeleid ruimte biedt aan verschillen, zodat we recht kunnen doen aan de leefwereld en diversiteit van onze medewerkers en leerlingen en we bijdragen aan een inclusievere samenleving.
SVOAZ is het bevoegd gezag van drie scholen in Amsterdam-Zuid: het Fons Vitae Lyceum, het St. Ignatiusgymnasium en het St. Nicolaaslyceum. Bij de stichting werken ruim 360 medewerkers en er wordt onderwijs gegeven aan 3.000 leerlingen.
De stichting wordt bestuurd door een driehoofdig college van bestuur (CvB). De rectoren van de scholen vormen het college van bestuur, waarbij ieder lid specifieke aandachtsgebieden heeft.
Het college van bestuur wordt direct ondersteund door een bestuurssecretaris, een controller, een bovenschools ICT-coördinator, een extern administratiekantoor en een beleidsmedewerker P&O. Binnen de stichting zijn de drie scholen zelfstandig georganiseerd en wordt er samengewerkt waar dit kan en moet. Voor meer informatie over onder andere de structuur van de stichting verwijzen we naar de website www.svoaz.nl.
Als beleidsmedewerker P&O ben je de strategische sparringpartner van het College van Bestuur. Je ontwikkelt hr-beleid en vertaalt dit naar concrete en werkbare oplossingen, bewaakt de kwaliteit van hr-processen en zorgt voor samenhang tussen strategie en uitvoering. Daarnaast geef je functioneel leiding aan drie hr-medewerkers die werkzaam zijn binnen de scholen. Jij bent een teamspeler en weet de verbinding te leggen tussen bestuur, schoolleiders en de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
Stichting Voortgezet Onderwijs Amsterdam-Zuid (SVOAZ) zoekt een beleidsmedewerker P&O (0,6 fte).
Als beleidsmedewerker P&O krijg je de kans om je expertise in te zetten binnen de Stichting V.O. Amsterdam-Zuid (SVOAZ). Dit betekent je gaat werken aan een breed scala hr-vraagstukken en de mogelijkheid krijgt om het hr-beleid binnen de stichting verder te versterken. Dit doen we onder andere door de komende jaren te werken aan verdere professionalisering en deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Als stichting stimuleren we een ontwikkelingscultuur waarin avontuur en fouten maken centraal kunnen staan en we van en met elkaar leren, ook bovenschools. We benutten de talenten van onze medewerkers en onze leerlingen en werken samen aan een faciliterende structuur en cultuur. Daarbij vinden we het als kleine scholenstichting binnen een grootstedelijke omgeving van groot belang dat ons personeelsbeleid ruimte biedt aan verschillen, zodat we recht kunnen doen aan de leefwereld en diversiteit van onze medewerkers en leerlingen en we bijdragen aan een inclusievere samenleving.
SVOAZ is het bevoegd gezag van drie scholen in Amsterdam-Zuid: het Fons Vitae Lyceum, het St. Ignatiusgymnasium en het St. Nicolaaslyceum. Bij de stichting werken ruim 360 medewerkers en er wordt onderwijs gegeven aan 3.000 leerlingen.
De stichting wordt bestuurd door een driehoofdig college van bestuur (CvB). De rectoren van de scholen vormen het college van bestuur, waarbij ieder lid specifieke aandachtsgebieden heeft.
Het college van bestuur wordt direct ondersteund door een bestuurssecretaris, een controller, een bovenschools ICT-coördinator, een extern administratiekantoor en een beleidsmedewerker P&O. Binnen de stichting zijn de drie scholen zelfstandig georganiseerd en wordt er samengewerkt waar dit kan en moet. Voor meer informatie over onder andere de structuur van de stichting verwijzen we naar de website www.svoaz.nl.
Als beleidsmedewerker P&O ben je de strategische sparringpartner van het College van Bestuur. Je ontwikkelt hr-beleid en vertaalt dit naar concrete en werkbare oplossingen, bewaakt de kwaliteit van hr-processen en zorgt voor samenhang tussen strategie en uitvoering. Daarnaast geef je functioneel leiding aan drie hr-medewerkers die werkzaam zijn binnen de scholen. Jij bent een teamspeler en weet de verbinding te leggen tussen bestuur, schoolleiders en de dagelijkse praktijk.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het personeelsbeleid, en adviseert het CvB en leidinggevenden hierover.
- Je draagt bij aan een ontwikkelingscultuur.
- Je denkt mee over de wijze waarop we diversiteit en inclusiviteit gestalte geven in ons hr-beleid.
- Je adviseert en ondersteunt het CvB op alle hr-onderwerpen, zowel gevraagd als ongevraagd.
- Je bewaakt de kwaliteit en uitvoering van de verschillende hr-instrumenten.
- Je zorgt voor centrale hr-aansturing op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op hr-gebied, volgt trends en (wettelijke) ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en verbeteringen in procedures.
- Je geeft functioneel leiding aan de drie hr-medewerkers, die ieder op een school werkzaam zijn.
Solliciteren
Als je belangstelling hebt, kun je je brief met cv tot en met 7 november 2025 e-mailen naar Jeroen Wezenberg, bestuurssecretaris (jeroen.wezenberg@svoaz.nl of 06-34004229).
Vragen over de inhoud van de functie of de procedure kunnen eveneens aan Jeroen Wezenberg gericht worden.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 12 november 2025 van 1200-1530 uur. Er bestaat een mogelijkheid dat een tweede ronde plaatsvindt. Als dat zo is, wordt dit later vastgesteld.
Vragen over de inhoud van de functie of de procedure kunnen eveneens aan Jeroen Wezenberg gericht worden.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 12 november 2025 van 1200-1530 uur. Er bestaat een mogelijkheid dat een tweede ronde plaatsvindt. Als dat zo is, wordt dit later vastgesteld.
Solliciteren
Eisen
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau op het gebied van hrm/bedrijfskunde/organisatiepsychologie.
- Sterke adviesvaardigheden en ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie.
- Bij voorkeur ervaring binnen het onderwijs.
- Je hebt een visie op het gebied van hr-beleid en goed werkgeverschap en weet dit ook over te brengen.
- Een verbindende, proactieve houding in contact met medewerkers, bestuur, directies en externe partijen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en de cao VO.
- Je bent communicatief vaardig en weet op verschillende niveaus verbinding te maken met in- en externe partijen.